En gammal visdom från
Dakotaindianerna, som
förts vidare från generation
till generation, säger att om
man märker att man rider
på en död häst, är den bästa
strategin oftast att kliva av.
I moderna organisationer
kan man se många
betydligt mer avancerade
strategier, som t ex:
Tillsätta en utredning som
skall studera den döda
hästen.
Göra studiebesök i andra
länder för att se hur man
där rider på döda hästar.
Sänka kraven så att den
döda hästens prestation
blir mer acceptabel.
Köpa in en större piska.
Hota den döda hästen med
avlivning.
Göra en arbetsstudie för att
se om den döda hästen
skulle prestera bättre med
mindre tunga ryttare.
Hyra in ett bemanningsföretag
för att rida den
döda hästen.
Sätta samman flera döda
hästar i ett fyrspann för att
öka dragförmågan.
Argumentera att eftersom
den döda hästen är billigare
i drift och drar mindre
overheadkostnader, så
bidrar den ju egentligen
mer till resultatet än många
andra.
Befordra den döda hästen
till chef.
Men igen:
Dakotaindianernas
uråldriga visdom säger att
om man rider på en död häst
är den klokaste strategin
ändå oftast att stiga av…
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar